为切实转变工作作风，改进工作方式，提高工作效率，促进个人成长与团队建设，努力为学校师生提供优质、高效的服务。经研究，决定在各科室推行AB岗工作制度。
一、各科室在不同岗位之间实行备岗、顶岗制度，即两个不同岗位互为AB岗，确定AB岗责任人，当A岗因故不在岗时，B岗自动顶岗，及时办理相关事务。
二、A岗责任人因请假、学习、公差等原因离岗时，必须提前向B岗责任人做好工作交代。因特殊原因不能及时交代的，B岗责任人应主动顶岗。B岗责任人在顶岗期间，同时做好原岗和顶岗工作，承担两个岗位相应职责。
三、根据岗位性质不同和实际工作需要有计划、有步骤地分批对备岗责任人进行业务培训，采取集中学习、相互交流和“结对子”方式进行，互相传授备岗业务知识、操作规程和操作技能。
四、加强对执行AB岗工作制度情况的督查，对AB岗责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误的，将进行批评教育、并限时改正，以保证AB岗工作制度的有效实施。
公共事务管理处
2021年10月